劳动与社会保障是很多人都会关注的一个问题，在很多情况下我们都可能用到劳动法。很多大学的课程中，即使是计算机专业的学生也会普及一些劳动法。近年来，拖欠农民工工资的现象也是屡见不鲜，虽然说有所改善但是这种情况还是很频繁的存在于我们生活中。劳动与社会保障法是很多人都必须普及的一种常识啦。
搜论文知识网劳动与社会保障论文一：女职工合法权益的维护
摘要：随着当前劳动关系的日益复杂，新的经济组织形式的出现，女职工的维权问题显得日益突出。党和政府对妇女权益保护问题历来高度重视，通过舆论引导、政策规范、法律保障等多种措施，不断提高妇女在社会生活中的地位，切实保护广大妇女的合法权益。本问题就如何维护女职工的合法权益问题进行了探讨。
关键字：女职工,权益保护,女职工维权
随着各项改革的深化和社会主义市场经济体制的确立，当前劳动关系的日益复杂，新的经济组织形式的出现，广大妇女在生产、生活、择业等方面面临着新的挑战，女职工的维权问题显得日益突出，女职工合法权益遭受不法侵害的事件时有发生。产生问题的主要原因，笔者归结为以下两点：首先，由于女职工的自身生理特点和心理素质比较特殊，造成女职工特殊权益维护的必要性和紧迫性;其次，工会女职工组织一直以来工作方法因循守旧，造成与企业改制带来的巨大变化的不适应，观念转变不能及时跟上形势需要，使女职工的合法权益保护不能及时得到落实，女职工的政治权利、健康权利、劳动权利等不能得到有效的保护，对女职工心理和生理上造成伤害。这是我们在贯彻以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中，必须引起高度重视并切实加以解决的问题。
搜论文知识网劳动与社会保障论文二：论烟草企业内部劳动规章制度的有效建设与执行
【摘要】：劳动规章制度是用人单位在现代企业制度下，实现自主经营所具备的权能之一，也是《劳动合同法》的重要内容。同时，企业劳动规章制度能否有效贯彻执行，是企业管理的一项基础工作。本文结合烟草企业内部劳动规章制度建设工作，探讨如何科学有效的建设企业内部劳动规章制度并提升制度的执行力，发挥制度自身效能，促进企业和谐稳定发展。
【关键词】：烟草企业,劳动规章制度,执行力,企业文化
一、现代企业管理模式与制度化管理
企业管理模式一般可以分为亲情化、友情化、温情化、随机化及制度化管理模式等几种类型。企业的发展如同人成长一样，会经过创建期、成长期及成熟发展期，当企业发展到一定程度的时候，就需要制度化的管理模式。劳动规章制度是企业制度之一，是关系到职工切身利益，关系到企业和谐稳定的重要制度。
搜论文知识网劳动与社会保障论文三：政法论文工会管理类职称范文
摘要：企业如何实现又好又快发展，需要企业各单位紧密配合，这其中也包括各级工会组织，企业如何实现又好又快发展，提高职工素质是关键，培养一支德才兼备的职工队伍，是新形势下工会的一项重要任务，也是提高工会工作层次的有效途径。
关键词：工会组织,提高员工素质,作用
党的十七大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。提高职工队伍整体素质，是实现党中央提出的工人阶级在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用，就必须进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性要求的需要，是广大职工群众合法权益的根本所在。这些新形势、新任务从不同的角度对工会工作提出了一些新要求，特别是提高职工队伍整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，成为新形势下企业工会的一项重要任务。
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